Siegel Personal GmbH & Co. KG

Siegel Personal Zeitarbeit

Wir sind Ihre externe Personalreserve!
Profitieren Sie durch unsere langjährige Erfahrung in der Zeitarbeit und sichern Sie sich durch unsere Mitarbeiter den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Überbrücken Sie mit unserem Personal:

  • Kurzfristige Auftragsspitzen
  • Saisonale Schwankungen
  • Termingebundene Projektarbeiten
  • Urlaub / Krankheit von Mitarbeitern


Unsere Mitarbeiter sind hochmotiviert und flexibel! Nutzen Sie die Erfahrung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Durch die wechselnden Einsätze ist unser Personal flexibel und kann sich schnell in neue Arbeitsabläufe einfinden. So ist eine kurze Einarbeitungszeit gewährleistet.

Den Zeitraum der Überlassung bestimmen Sie!
Es gibt keine Mindest- bzw. Höchsteinsatzdauer. Es ist möglich, den Mitarbeiter unbegrenzt zu entleihen.

Tarifierte Zeitarbeit!
Unsere Mitarbeiter werden nach dem Tarifvertrag zwischen dem iGZ und dem DGB entlohnt. Dies garantiert Ihnen und unseren Mitarbeitern die größtmögliche Sicherheit.

Sicherheitsausrüstung und Werkzeug!
Unsere Mitarbeiter im gewerblichen Bereich werden von uns mit der berufsüblichen Sicherheitskleidung und dem notwendigen Werkzeug ausgestattet.

Wir wollen das Sie zufrieden sind!
Unserer Personaldisponenten kennen Ihre Mitarbeiter und deren Stärken ganz genau. Die Mitarbeiter werden nach klaren Kriterien ausgewählt und absolut fachspezifisch eingesetzt. Das garantiert eine optimale Auftragsabwicklung.

Zusätzlich zu Ihrer Sicherheit: der erste Tag des von uns gestellten Mitarbeiters gilt als Probetag.

"Rufen Sie uns doch einfach unverbindlich an, wenn Sie vorübergehend qualifiziertes Personal brauchen".
Informationen zur "Zeitarbeit"

Zeitarbeit:
Zeitarbeit ist die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften. Wir stellen unsere Mitarbeiter für den gewünschten Zeitraum zur Verfügung. In einem Überlassungsvertrag werden die Qualifikation, Kosten und sonstigen Modalitäten der Überlassung zwischen uns und der Kundenfirma festgelegt.
Zeitarbeit in der Praxis:
Während des Einsatzes sind die Siegel-Personal-Mitarbeiter dem festangestellten Personal der Kundenfirma gleichgestellt. Dies betrifft unter anderem die Weisungsbefugnis sowie die Arbeitszeitregelung. Die Arbeitgeberpflichten wie z.B. die Lohnfortzahlung, verbleiben bei uns als Verleiher.
Rechtliche Grundlage:
Wir sind im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Diese wurde vom zuständigen Landesarbeitsamt erteilt. Wir legen Ihnen selbstverständlich jederzeit alle nötigen Bescheinigungen und Zertifikate vor.